常州市鐘樓區(qū)鄒區(qū)人民醫(yī)院成立于1958年，現(xiàn)為鐘樓區(qū)首批二級綜合醫(yī)院。承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)及周邊地區(qū)居民的基本醫(yī)療、以及轄區(qū)居民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

醫(yī)院目前擁有一院三區(qū)（鄒區(qū)院區(qū)、卜弋院區(qū)、鄒新花園接種點），總占地面積26195平方米，建筑面積24701平方米。開放床位133張?，F(xiàn)有在職職工223人，其中衛(wèi)技人員202人，高級職稱77名，中級職稱56名，碩士6名，本科115名。

兩院區(qū)設(shè)有24個臨床科室、3個病區(qū)、12個醫(yī)技科室。成立了腎內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、呼吸內(nèi)科、超聲科、影像科、普外科等專家工作室。其中省級特色科室：腎內(nèi)科，市級特色科室：兒科、消化內(nèi)科。醫(yī)院擁有高性能多層螺旋CT、雙能X線骨密度儀、乳腺X線射線系統(tǒng)、超聲心電圖、彩色多普勒、無痛電子胃腸鏡、全自動生化分析儀等設(shè)備。醫(yī)院先后榮獲“江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”“江蘇省健康促進醫(yī)院”“江蘇省健康單位”“江蘇省老年友善醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀單位”“常州市文明單位”等榮譽稱號。2022年，確認(rèn)為江蘇省農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心基本建成單位。

現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，我院委托勞務(wù)派遣公司面向社會公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

2025年常州市鐘樓區(qū)鄒區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位表

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡在38周歲以下（1986年12月15日以后出生），戶籍不限，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；碩士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至43周歲以下（1981年12月15日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲以下（1979年12月15日以后出生）。

（三）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名程序和辦法

（一）報名方式與時間：

本次報名采用電子郵箱報名的方式進行。第三方勞務(wù)派遣公司（常州駿馳企業(yè)管理咨詢有限公司）電子郵箱：huangmin@czjchr.com

報名時間：即日起至2025年12月20日17:00止。

網(wǎng)上材料投遞：① 個人簡歷 ② 身份證 ③ 學(xué)歷證書 ④學(xué)位證書 ⑤執(zhí)業(yè)證書、資格證書。上述材料請?zhí)峁呙杓螂娮游臋n，以“本人姓名+崗位名稱”命名打包發(fā)電子郵箱。

（二）資格審核：

報名人員資格審核結(jié)束后，常州駿馳企業(yè)管理咨詢有限公司將以電話形式通知符合條件的人員參加筆試、面試。

四、考試辦法

本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。有人員報考的崗位即組織考試，無人員報考的崗位自動核減。根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵箱回復(fù)報考對象，資格初審?fù)ㄟ^后將電話通知報名人員參加考試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)知識（各崗位考試專業(yè)詳見招聘崗位表）?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

2.筆試分值：100分，合格線為60分。

3.筆試時間：提前以電話、短信等方式告知報考人員，逾期未參加筆試的人員，視為自動放棄報名。

4.筆試成績不合格者不得進入下一程序。

（二）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試人選：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

3.面試時間、地點另行通知。

4.面試分值：面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不計算綜合成績。

（三）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

五、體檢與考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢費用由體檢人選自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。缺額按綜合成績從高分到低分實行一次性遞補。

體檢結(jié)束后按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。

六、公示和錄用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在指定的第三方勞務(wù)派遣公司（常州駿馳企業(yè)管理咨詢有限公司）官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，由常州駿馳企業(yè)管理咨詢有限公司與錄用人員簽訂《派遣勞動合同》。對反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

《派遣勞動合同》期限為兩年。合同有效期內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行兩個月的試用期。試用期內(nèi)，按用工單位相關(guān)制度進行考核，考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除《派遣勞動合同》。用工單位有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和用工模式，被錄用人員應(yīng)服從用工單位統(tǒng)一管理和調(diào)配。

《派遣勞動合同》期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。

七、遞補及調(diào)劑

在招聘各階段因不合格、自愿放棄、被取消資格和不符合錄用條件等出現(xiàn)崗位缺額的，在面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或調(diào)劑，綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次遞補或調(diào)劑。

八、待遇

薪資、社保執(zhí)行用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)。

本簡章由常州駿馳企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃老師    聯(lián)系電話：0519-89629558

2025年12月15日